Na het goed doorstaan van de selectie- en screeningsfase volgt de potentiële medewerker de schriftelijke cursus ‘instructie bij introductie’.
In deze cursus krijgt de medewerker een uitgebreide instructie aangaande de schoonmaakopdracht in uw gebouw. Onder andere de schoonmaakkwaliteit, belasting van het milieu en de veiligheid komen hierbij aan bod.
3-daagse on the job-training
Uniek in de schoonmaakbranche is dat de medewerker bij Van Holstein ook nog een 3-daagse on the job-training krijgt van de rayonmanager bij u op de werkvloer. Hierbij wordt ter plekke nogmaals alle aspecten doorgenomen betreffende uw schoonmaakopdracht (schoonmaakspecificaties, schoonmaakmiddelen etc). Ook wordt de medewerker tijdens deze inwerkperiode gewezen op de nooduitgangen, de brandblussers en het noodnummer. Op de werkwagen bevindt zich altijd een taakomschrijving met plattegrond met daarop aangegeven de vluchtroutes en het logboek van Van Holstein. In het logboek staat het noodnummer vermeld dat 24 uur per dag bereikbaar is voor het personeel.
Na de inwerkperiode krijgt de nieuwe medewerker de cursus ‘Instructie bij introductie’. Ter afsluiting van deze cursus krijgt de medewerker een vragenlijst die ingevuld dient te worden. Uit de antwoorden kan de rayonmanager opmaken of de nieuwe medewerker goed op de hoogte is.
In het eerste jaar dient de medewerker de basisopleiding van Stichting vakvereniging Schoonmaak (SVS) goed te hebben afgerond.
